Pago Protegido: Póliza de seguros

Protección para empleados y trabajadores independientes

La póliza que asegura el pago de sus facturas lo ampara en los siguientes casos:

Empleados:
Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono sin justa causa.
 Declaración de insubsistencia.
 Despido de empleados de libre nombramiento y remoción.
 Supresión de cargos por fusión de entidades públicas y privadas.
 Terminación unilateral del contrato por parte del trabajador argumentando justa causa contenida en el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 62, literal b).
 Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono con justa causa argumentando demanda por alimentos o embargo civil por terceros.
 Despido masivo sin autorización del Ministerio de la Protección Social.
 Liquidación o cierre de la empresa o entidad.
 Cuando termine el contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes, en liquidación final de prestaciones se haya reconocido y pagado una bonificación no menor al 60% de la indemnización legal o convencional que le hubiese correspondido en caso de despido sin justa causa.

Trabajadores independientes:
 Incapacidad total o temporal por accidente y/o enfermedad.
 Se define como la imposibilidad del asegurado de desarrollar el trabajo que genera su remuneración a causa de un accidente y/o enfermedad y por lo tanto le impide ejercer sus actividades laborales temporalmente.